LEIDERSCHAP


“If you want the cooperation of humans around you, you must make them feel they are important—and you do that by being genuine and humble. You know that other people have qualities that may be better than your own. Let them express them.”

~ NELSON MANDELA ~

Wat is leiderschap? En wat definieert een goede leider? Welke definitie je er ook aan geeft, leiderschap vereist moed, voorbeeldgedrag, inlevingsvermogen, heldere communicatie en doelgerichtheid.

Leiderschap is meer dan leidinggeven en je hoeft geen leidinggevende te zijn om leiderschap te tonen.
Leiderschap vraagt om met een combinatie van moed/lef, bezieling, zelfbewustzijn en verbindende communicatie. Wil jij groeien in je authenticiteit als leider? Wil je meer balans of je ontwikkelen in je communicatie?

Wees hier welkom. Als zeer ervaren leider met een passie voor persoonlijke ontwikkeling, weet ik wat er voor nodig is om tot je eigen kern te komen en heb ik de verschillende ontwikkelfasen van leiderschap zelf doorlopen.

  • Stap 1: een authentieke leider kent zichzelf op een diepere laag en weet vandaar uit bedding te creëren voor anderen
  • Stap 2: een effectieve leider heeft inzicht in wat hij doet, waarom hij dat doet en wat het effect van zijn handelen is op anderen. Hij begrijpt dat het om mensen gaat en weet wat hen beweegt, wat hun drijft of juist belemmert. Hij is aanspreekbaar en bevordert actief de samenwerking en het groepsgevoel.
  • Stap 3: een excellente leider maakt onderscheid tussen gedrag en oorzaak (wat aan het gedrag ten grondslag ligt) en gaat daarover in gesprek. Faciliteert een veilige, inspirerende en stimulerende leer- en werkomgeving. Weet waar het potentieel zich in de organisatie bevindt en waar en hoe dit nog te ontwikkelen is.

Onze diensten in LEIDERSCHAP


Coaching & Procesbegeleiding

  • Business coaching, voor groei van de onderneming
  • Executive coaching, voor meer diepgang in leiderschap
  • Onboarding van nieuwe managers
  • Teambuilding / teamonwikkeling
  • Begeleiding van verandering
  • Ondersteuning strategiesessies

Consulting & Advies

  • Bedrijfsanalyse
  • Probleemanalyse
  • Analyse vanuit Systemisch oogpunt
  • Advies leiderschap en samenwerking
  • Interim management

Talentontwikkeling MyTalentBoard

  • online ontwikkelomgeving met inzicht in capaciteiten gekoppeld aan strategische planning
  • Talentscan, in te zetten voor werving en selectie, loopbaanbegeleiding, leven lang ontwikkelen, training & coaching
  • Talentmanagement & Talentontwikkeling
  • Teamontwikkeling
  • Management Development
  • Organisatieontwikkeling & Organisatie analyses
  • Opvolgingsplanning

Online Leeromgeving MyTalentBoard

  • Inzicht in competenties, gekoppeld aan functie en ambitie
  • Persoonlijke leerlijn
  • Online leren
  • Coaching
  • Literatuur

Versterken van talenten
Het vetrekpunt van ontwikkeling en leiderschap is weten waar je krachten liggen en waar je ontwikkelpunten. In jezelf en binnen je team, zodat je de samenstelling hierop af kunt stemmen en in de samenwerking hiermee rekening kunt houden. Een methode om hier inzicht in te krijgen is via het Octogram model. Een toelichting hierop zie je hier:

NEEM CONTACT MET MIJ OP

Partner bij Steyn&Allberg

Vanuit de overtuiging dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer zij gewaardeerd en aangemoedigd worden, zij hun potentieel kunnen ontwikkelen en een goed gevoel hebben over hun eigen werkzaamheden. De voordelen van Steyn&Allberg voor jou:

  • focus op talent ontwikkeling: volgens bewezen effectieve BOOST aanpak: bepalen (ambitie), 0-meting (competentiescan), ontwikkelen (ontwikkelprogramma), sturen (gedragsverandering) en testen (resultaat). Verschillende grote klanten gingen je voor.
  • meetbare resultaten: individuele voortgang inzichtelijk via MyTalentBoard
  • direct toepasbaar: deelnemers van onze trainingen kunnen het geleerde direct in hun  dagelijkse werkzaamheden in de praktijk brengen
  • ervaren trainers: een collectief ook voor grote trajecten

%d bloggers liken dit: